HONORARIUM
W naszej Kancelarii transparentność finansowa jest fundamentem zaufania. Rozumiemy, że kwestia honorarium jest dla Klienta kluczowa, dlatego wszystkie warunki współpracy omawiamy jasno i indywidualnie przed podjęciem jakichkolwiek formalnych działań. Chcemy, aby od samego początku mieli Państwo pełną wiedzę na temat potencjalnych kosztów i mogli podjąć świadomą decyzję o powierzeniu nam swojej sprawy.
Pierwsze Spotkanie – Jasne Zasady od Początku
Podczas pierwszej konsultacji skupiamy się na dokładnym zrozumieniu Państwa problemu prawnego. Po wnikliwej analizie przedstawionego stanu faktycznego i dokumentacji, omawiamy możliwe scenariusze działania i rekomendujemy najkorzystniejsze strategie. Dopiero na tej podstawie przedstawiamy propozycję wynagrodzenia, szczegółowo wyjaśniając, co wchodzi w jego skład. Taka kolejność gwarantuje, że wycena jest zawsze adekwatna do konkretnej sprawy.
Co Wpływa na Wysokość Wynagrodzenia ?
Cena usługi prawnej nie jest arbitralna. Jest ona wynikiem rzetelnej oceny kilku kluczowych czynników, które decydują o zaangażowaniu i pracy adwokata. Należą do nich przede wszystkim:
Stopień skomplikowania sprawy: Czy sprawa wymaga analizy obszernej dokumentacji, powołania wielu świadków lub opinii biegłych z różnych dziedzin? Czy występują w niej złożone lub nietypowe zagadnienia prawne? Im więcej skomplikowanych elementów, tym większe zaangażowanie jest potrzebne.
Przewidywany nakład pracy: Szacujemy czas, jaki będzie potrzebny na wszystkie niezbędne czynności, takie jak: przygotowanie pism procesowych (pozwy, apelacje), badania prawne, udział w rozprawach sądowych, negocjacje z drugą stroną czy przygotowanie do przesłuchań.
Rodzaj i charakter sprawy: Każda dziedzina prawa ma swoją specyfikę. Innego zaangażowania wymaga prosta sprawa o zapłatę, a innego skomplikowany proces karny, rozwód z orzekaniem o winie czy wielowątkowy podział majątku.
Wartość przedmiotu sporu: W sprawach majątkowych wysokość dochodzonego roszczenia jest jednym z czynników branych pod uwagę przy ustalaniu honorarium.
Termin i pilność zlecenia: Sprawy wymagające natychmiastowej interwencji i działania pod presją czasu mogą wymagać intensywniejszej pracy w krótszym okresie, co również może wpłynąć na wycenę.
Naszym celem jest, aby umowa o świadczenie usług prawnych była dla Państwa w pełni zrozumiała i przewidywalna. Jasno określone zasady wynagrodzenia pozwalają nam budować partnerską relację opartą na wzajemnym zaufaniu i skupić się na tym, co najważniejsze – skutecznym rozwiązaniu Państwa problemu.
Kancelaria stosuje następujące rodzaje wynagrodzeń:
wynagrodzenie ryczałtowe: stosowane przy zleceniach o jasno określonym zakresie, takich jak jednorazowa porada prawna, sporządzenie projektu pisma, pozwu, wniosku czy umowy. Klient od początku zna ostateczną cenę usługi.
wynagrodzenie z premią za sukces (success fee): model ten składa się z dwóch części: niższego wynagrodzenia podstawowego (ryczałtowego) oraz dodatkowej premii procentowej, płatnej wyłącznie w przypadku korzystnego dla klienta rozstrzygnięcia sprawy.
wynagrodzenie mieszane - połączenie stałego wynagrodzenia ryczałtowego za początkowy etap sprawy oraz elastycznej stawki godzinowej za dalsze czynności. To rozwiązanie sprawdza się w złożonych zleceniach, których pełnego zakresu nie można precyzyjnie oszacować na samym początku.
Honorarium uiszczone na rzecz Kancelarii nie obejmuje:
Koszty sądowe: np. opłata od pozwu, opłata za uzasadnienie wyroku, zaliczki na wynagrodzenie biegłych sądowych.
Koszty administracyjne: np. opłaty skarbowe od pełnomocnictw.
Koszty korespondencji: bieżące opłaty pocztowe są okresowo rozliczane z Klientem na podstawie przedstawionego zestawienia.
Pomoc prawna z urzędu:
W sytuacji, gdy Klient uzyskał prawo do pomocy prawnej z urzędu, koszty obsługi prawnej w całości pokrywa Skarb Państwa. Oznacza to, że Klient nie ponosi żadnych opłat na rzecz Kancelarii z tytułu reprezentacji w danej sprawie.
